Katz y Kahn
desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo, mediante la
aplicación de teoría de sistema y la teoría de las organizaciones. Luego
compararon la aplicación de las principales corrientes sociológicas y
psicológicas en el análisis organizacional, y propusieron que la teoría de las
organizaciones se liberara de las restricciones y limitaciones de los enfoque
previos y utilizara la teoría general de
sistemas.
Según el modelo
propuesto: por ellos, la organización presenta las siguientes características
típicas de un sistema abierto.
1.1 LA
ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
IMPORTACION
TRANSFORMACION
EXPORTACIÓN
LOS
SISTEMAS COMO CICLOS DE EVENTOS QUE SE REPITEN:
ENTROPÍA
NEGATIVA:
INFORMACION
COMO INSUMO, RETROALIMENTACION NEGATIVA Y PROCESO DE CODIFICACION:
ESTADO
DE EQUILIBRIO Y HOMEOSTASIS DINAMICA:
DIFERENCIACION:
EQUIFINALIDAD.
LIMITES O FRONTERAS: 