1. MODELO DE KATZ Y KAHN

Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo, mediante la aplicación de teoría de sistema y la teoría de las organizaciones. Luego compararon la aplicación de las principales corrientes sociológicas y psicológicas en el análisis organizacional, y propusieron que la teoría de las organizaciones se liberara de las restricciones y limitaciones de los enfoque previos  y utilizara la teoría general de sistemas.

Según el modelo propuesto: por ellos, la organización presenta las siguientes características típicas de un sistema abierto.

1.1     LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO

      IMPORTACION

      TRANSFORMACION

      EXPORTACIÓN

      LOS SISTEMAS COMO CICLOS DE EVENTOS QUE SE REPITEN:

      ENTROPÍA NEGATIVA:

      INFORMACION COMO INSUMO, RETROALIMENTACION NEGATIVA Y PROCESO  DE CODIFICACION:

      ESTADO DE EQUILIBRIO Y HOMEOSTASIS DINAMICA:

      DIFERENCIACION:

      EQUIFINALIDAD.

      LIMITES  O FRONTERAS: